Waarom lid worden van ons team?

Een internationaal netwerk

Bij Meltwater zorgen we voor Elkaar

Een geloof in onze mensen

Wij geloven dat wanneer je de juiste mensen in de juiste werkomgeving neerzet, er geweldige dingen gebeuren. Daarom zoeken we naar potentieel, niet alleen naar diploma’s en certificeringen. We streven ernaar om onze medewerkers kansen te bieden die passen bij hun loopbaanambities. Vaak betekent dit dat we erop moeten vertrouwen dat onze medewerkers de uitdaging aankunnen, en dat risico nemen we graag. Onze mensen zijn onze passie en we zijn daarom altijd op zoek naar nieuw talent.

DOOR Ons Team

Ervaringen van Meltwater medewerkers

Fleur Zandvliet

MANAGING DIRECTOR

“Als Managing Director ben ik verantwoordelijk voor het runnen van mijn eigen business unit en ervoor te zorgen dat iedereen binnen mijn team hun doelen behaalt: het geeft mij veel voldoening om hen te zien slagen. Winnen is iets dat je samen doet binnen Meltwater.”

Freek Desmet

SALES MANAGER

“Ik ben bij Meltwater begonnen om twee redenen: de mensen en de uitdaging. Dit werd tijdens de recruitment al heel snel duidelijk. Voor mij is het een omgeving waar je op een leuke manier wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen: hard op de inhoud, zacht op de relatie.”

Stan Hordijk

Talent Development Manager

“Een jaar nadat ik begon op de New Business afdeling in het International Management Traineeship was ik zéker nog niet klaar om mijn eigen team aan te sturen. Toch kreeg ik deze kans. Dit typeert voor mij Meltwater: een onaflatende aandacht voor ontwikkeling, en dat het liefst nét een beetje buiten je comfort zone. Tegenwoordig help ik anderen hiermee, als verantwoordelijke voor Talent Development binnen ons Benelux kantoor.”