Diversiteit bij Meltwater
Sinds onze oprichting in 2001 in Oslo, Noorwegen, hebben we een internationale focus. Vandaag de dag zijn we er trots op dat we Meltwater hebben uitgebouwd tot een internationaal bedrijf dat bestaat uit mensen met uiteenlopende achtergronden en vaardigheden. Net als veel andere bedrijven kunnen we echter meer doen om interne en externe Diversiteit & Inclusie-initiatieven te ondersteunen – en we zijn vastbesloten om dit te doen!
Activiteiten rond diversiteit
Diversiteit staat hoog in het vaandel bij Meltwater, daarom hebben we verschillende interne programma’s gecreëerd om ervoor te zorgen dat Meltwater een inclusieve werkomgeving blijft voor alle medewerkers.
We zijn ook partnerschappen aangegaan met een aantal externe organisaties die strijden voor sociale rechtvaardigheid en raciale gelijkheid. Zij krijgen gratis toegang tot ons platform en onze consultancy.
Verklaring van onze CEO
“Een van onze kernwaarden is Respekt (het Noorse woord voor respect), en als CEO van Meltwater zet ik mij in om ervoor te zorgen dat al onze medewerkers al onze waarden naleven.
In de afgelopen twee decennia hebben we een wereldwijd netwerk van talent opgebouwd dat bestaat uit individuen met verschillende achtergronden, ervaringen en denkwijzen, en dat zullen we de komende decennia blijven doen.”
Wat is
mPowered?
Onze affiniteitsgroep, mPowered, is toegewijd aan het ondersteunen van Meltwater’s D&I-doelen door middel van discussie, educatie en belangenbehartiging. Deze door medewerkers geleide groep staat open voor alle medewerkers die geïnteresseerd zijn in het beïnvloeden en verdedigen van de D&I-doelen van Meltwater.
De groep organiseert maandelijkse bijeenkomsten, die dienen als samenwerkingsforums waar medewerkers feedback kunnen geven en zichzelf verder kunnen informeren over D&I-kwesties.
mPowered heeft hoofdkwartieren in Amerika, APAC en EMEA, en de activiteiten van elk hoofdkwartier omvatten:
• Het hosten van forums met interne en externe sprekers
• Evenementen organiseren rond gelijkheid, sociale rechtvaardigheid en inclusie
• Netwerkmogelijkheden creëren voor medewerkers
Afgezien van het verbinden van werknemers rond een gemeenschappelijk belang, dient het maandelijkse forum als een gastvrije ruimte voor nieuwe en huidige werknemers in een minderheids- of gemarginaliseerde groep.
Nieuwsbrief Diversiteit & Inclusie
Elke week verzamelen en verpakken we de meest besproken diversiteitsgerelateerde nieuwsverhalen en evenementen.
Schrijf u in voor de nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van onderwerpen als de BLM-beweging, LGBTQ+-rechten en initiatieven op het gebied van bedrijfsdiversiteit.
Klaar om te zien waar je carrière kan gaan?
Sluit je bij ons aan om je netwerk en carrière een boost te geven.