Wij zijn Meltwater.
Niet alleen leidend in tech, maar het thuis voor toekomstige business leaders. Een internationaal karakter, de slagkracht van een corporate en tegelijkertijd het warme karakter en de mogelijkheden van een scale-up.
De droom van wat kan zijn, op korte termijn
Wij geloven in jouw potentie
Niet alleen geloof, maar vooral doén. Wij zijn niet bang om jong talent op sleutelposities in het bedrijf te zetten. We denken in mogelijkheden. De mogelijkheid om een managementrol te bekleden. De mogelijkheid om jouw eigen business unit op te zetten. De mogelijkheid om meetbaar impact te maken. We waarderen initiatief, en we houden van nieuwe ideeën.
Meltwater in nummers
50
kantoren in 23 landen over de hele wereld
2.200
collega’s verspreid over alle continenten
Top 5%
Onze retentiegraad is uitzonderlijk hoog
Top 15%
Onze ‘Gender Score’ behoort tot de top
Po·ten·tie – mogelijkheid tot verwezenlijking
Onze filosofie
Meltwater is een instituut voor toekomstige managers. Daarbij ligt de focus op jouw ontwikkeling als individu: persoonlijke begeleiding, werken in zowel individueel als teamverband en impact vanaf dag één.
Je werkt nauw samen met de Talent Development Manager aan een persoonlijk ontwikkelplan.
Classroom style learning en workshops.
Uitgebreid online learning traject
(Online) coaching
Externe evenementen
Maandelijkse 1-on-1’s met je manager
Externe sales experts, lifestyle coaches en zelfs rappers stimuleren constante ontwikkeling.
Onze waarden
Onze waarden vormen de kern van onze cultuur en kunnen worden samengevat met het acroniem MER, wat meer betekent in het Noors. Deze waarden staan voor zowel een verbintenis met elkaar, als met onze klanten.
Moro
[‘mo(·)ro]
Dit is het Noorse woord voor plezier. We geloven dat we, om echt succesvol te worden, allemaal moeten genieten van wat we dagelijks doen.
Enere
[‘e nðr’e]
In het Noors betekent dit nummer één. Bij Meltwater gaan we niet voor ‘gemiddeld’.
Respekt
[re’spekt]
Dit is het Noorse woord voor respect. Op deze manier worden we zowel als bedrijf én als individu succesvol.
Waarom Meltwater?
We bieden essentiële gezondheids- en welzijns initiatieven en programma’s die zijn afgestemd op het mentale en emotionele welzijn van onze medewerkers.
Door medewerkers toegang te geven tot leermiddelen en mentor programma’s, streven we ernaar om onze medewerkers een duidelijk, ondersteund pad naar groei te bieden.
Met moderne, open en vooruitstrevende kantoren maar ook externe opties spelen we in op de noodzaak om ons aan te passen aan een nieuwe realiteit.
Iedereen moet zich kunnen opladen. Daarom bieden we royale opties en vakantieverlof. We bieden ook betaald zwangerschaps-, vaderschap- en gezinsverlof.
De hechte teams die we in lokale kantoren hebben gebouwd, naast ons wereldwijde netwerk van collega’s, maken professionele ontwikkeling en samenwerking mogelijk. Daarnaast bevorderen we zo diversiteit en inclusie.
Van pensioenplanning tot flexibele uitgaven, spaaropties voor woon-werkverkeer tot advies. Meltwater heeft een breed scala aan financiële programma’s om aan de behoeften van onze collega’s te voldoen.